在試講之前，不妨來了解一下?講師試講有什么樣的評分標準吧！各地的講師試講評分標準大同小異，以下是一份較有實戰(zhàn)指導(dǎo)意義的評分標準：

　　一、教姿教態(tài)（10分）

　　1. 教態(tài)自然、動作協(xié)調(diào)、著裝整潔（3分）

　　2. 手勢運用自然、適度（4分）

　　3. 面部表情變化恰當（3分）

　　二、教學(xué)內(nèi)容（50分）

　　1. 講授邏輯性強、層次清楚（10分）

　　2. 講授知識準確，內(nèi)容完整（15分）

　　3. 授課方法靈活、得當（10分）

　　4. 重點突出，難點化解方法得當（10分）

　　5. 時間分配合理（5分）

　　三、板書（10分）

　　1. 計劃性強、布局合理（3分）

　　2. 板書有條理、簡潔、清晰（4分）

　　3. 文字書寫規(guī)范、整潔、無錯別字（3分）

　　四、教學(xué)語言（20分）

　　1. 語言通順、連貫、生動形象（5分）

　　2. 語言表達準確、條理性好（3分）

　　3. 運用普通話授課，語速適中，音調(diào)抑揚頓挫（5分）

　　4. 吐字清晰、聲音洪亮（5分）

　　五、整體印象（10分）

　　梳理下來，評分標準無非以下兩部分：

　　1.軟實力：教姿教態(tài)、教學(xué)語言、整體印象、板書占50分

　　2.硬實力：教學(xué)內(nèi)容占50分

　　但凡考前認真瀏覽教材準備的考生，在抽到課文后，都知道這篇課文的重點是什么。而15分鐘的試講時間，并不是要把這篇課文講完，而是抽兩到三個點來講，把這兩三點講完整，且教學(xué)過程完備即可。所以，在硬實力上，優(yōu)秀考生的差距不會太大，軟實力才是拉開距離的根本。最終角逐，能否通過面試的分值差距往往就幾分甚至零點幾分。良好的軟實力、第一印象，往往對硬實力的打分也有積極影響。

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