近年來知識付費平臺風生水起，作為培訓師，了解知識付費這個平臺，甚至是學會使用這個平臺是很有必要的。如果不能緊跟時代的步伐，那么被淘汰的不僅僅是產品，講師這個職業也會位列其中。可能很多講師依然習慣于傳統的溫床，對轉型并不是十分的理解，那么講師為什么要轉型線上呢？

一、為什么講師要轉型線上呢？

假如，有一天的課程約6個小時，而你從家去培訓現場的往返時間需要3個小時，如果公司沒有強制要求你會去嗎？不用去做調查，我相信大部分的人都更加愿意用在線學習的方式來進行代替。所以當網民愿意在線付費學習之時，就是傳統講師被取代之日，。只有少量特定的培訓內容、特定的培訓方式的線下培訓課程才能較好生存。當企業家都在憂患于組織轉型的時候，培訓師豈能不居安思危呢？這個話題對于傳統培訓公司同樣適用。

二、線上培訓需要注意哪些問題？

1、線上課程與線下培訓存在天然的商業沖突，如果你的核心課程都設計成了在線學習產品，那么你的線下業務必然會受到影響；如果你的線上課程品質不佳則沒有人愿意為你付費，即便有人付費也是壞了自己的口碑，得不償失，所以在知識付費時代，不具備線上線下產品布局能力的培訓師在職業發展中將會遭遇很大的困難。

2、如果你的產品夠好，有一定的流量，那么這個產品就有可能帶來巨大的收入，然而，對于多數培訓師卻不具備知識變現的渠道。因為在過去相當長的時間內，培訓師的主要銷售渠道是靠培訓公司銷售線下課程，日子過得也算是舒服，但是未來卻未必如此，互聯網正在以更快的速度影響教育培訓界的商業邏輯。因此，當你準備開發在線課程的時候，你需要思考兩個核心問題：首先是如何設計一款優秀的學習產品；其次是如何建立你的線上分銷渠道。

三、如何建立線上培訓平臺？

設計一款優秀的學習產品對于一名自身的培訓師來說或許是一件比較容易的事，然而建立線上渠道對與培訓師來說卻是一個難題，那么講師們可以選擇創客匠人講師拓客系統來幫助你建立你的分銷渠道，學員無需下載軟件，打開微信關注公眾號就可以付費觀看你的學習產品，這樣，在線課程的變現問題就解決了。